4月11日，受公司党委书记、董事长覃振华委托，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标组织召开公司2019年第一次意识形态事情专题集会

。副总经理唐峰加入集会并讲话，集会由组织人事处副处长魏宗军主持

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集会现场

集会组织学习了《习近平总书记在差别时期关于意识形态事情的重要讲话》精神，并就如何做好公司意识形态事情进行了专题研讨

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赖海标就抓实抓好公司意识形态领域事情提出五点意见：

一要强化“重要”的定位思维

。公司各级党组织要切实强化主体责任，高度重视，增强领导，重视并发挥美意识形态的重要作用，进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业久远生长的战略高度认识意识形态事情，强化“重要”的思想认识，切实做好目今和今后的意识形态事情，一刻也不可松开警惕，进一步将意识形态事情与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，进一步提高做好新时代意识形态事情的能力，牢牢掌握意识形态事情的领导权、治理权和话语权，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，发出好声音

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二要坚持“阵地”的底线思维

。各单位卖力人一定要率先增强“四个意识”，提高政治站位，切实把思想行动统一到中央、自治区党委和集团公司党委的决策安排上来，要时常研究思考本单位意识形态事情，综合剖析研判，排查危害漏洞、弄清薄弱环节，提高防备危害能力，确保单位种种意识形态阵地可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重，规范治理单位内部微信、QQ事情群等自媒体，切实增强对党员职工网络行为的教育、引导和治理，确保不爆发任何网络意识形态问题

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三要树立“认领”的加压思维

。各单位党组织要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”态度，把应尽的政治责任和应有的政治继续实时落到实处，从防备、排险、监控、封堵、处理等各环节强化事情，种好“责任田”

。不做甩手掌柜，不做不闻不问不上心的政治局外人，要主动认领责任，本着主管卖力的认知思想，全面重视和增强全面意识形态事情

。关于发明的意识形态事情不落实，责任不到位的单位或个人要严肃问责，以问责倒逼责任落实

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四要固化 “全员”的协同思维

。各单位一定要始终坚持阵势意识和协同意识，树牢责任意识，做好应对处理舆情事件的准备，确保任何时候都能够以最快的速度形成协力，协同行动，坚决制止小问题演变为大问题，制止事情矛盾问题向意识形态领域问题传导转化，确保始终拥有推动高质量生长的强大动力和良好舆论情况，真正将意识形态事情责任落在实处，将意识形态事情抓在日常，抓在经常，在全公司形成上下一心，全员共进的良好局面

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赖海标强调，今年是新中国建立70周年，面对新形势、新任务、新挑战，公司各级党组织要坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央、自治区党委和集团公司党委关于意识形态事情的决策安排，以越发饱满的事情热情，越发良好的精神状态，越发扎实的事情作风，抓美意识形态事情，为集团公司早日跻身世界500强企业、为公司实现高质量生长提供坚强的思想包管和精神动力

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会上，唐峰从施工现场宣传口号制作前后审核、责任落实等方面，提出了具体指导意见

。公司武装守卫处副处长吴斌彬就扫黑除恶专项事情及宣传口号规范使用进行解读说明

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公司相关部分卖力人、直属党委、总支、支部书记（副书记），分公司办公室主任等近50人加入集会

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图文/组织人事处 黄正湖