10月9日，中国施工企业治理协会宣布《关于推广 2025 年工程建设企业文化建设系列运动结果的通知》，冶建公司申报的三项文化建设结果，历经行业推荐、专家审核、综合评定等多轮严格评审，一项获一等结果奖，两项获二等结果奖，充分彰显了公司在企业文化建设领域的效果与行业影响力。

文件截图

庆幸榜

此次获奖的企业文化建设实践案例《党建引领聚协力，匠心筑梦启新程》，是冶建公司近年来深耕文化建设的重要结果。该案例以“党建+生产经营”融合为主线，系统梳理了公司在党建引领下，将“工匠精神”“立异理念”与生产经营深度融合的实践路径：通过打造“四岗创效”“红色工地”等特色品牌，推动党人生就是博官网作与项目建设同频共振；依托“职工书屋”“劳动竞赛”等载体，培育员工爱岗敬业、精益求精的职业素养。专家评审组认为，该案例“主题鲜明、路径清晰、效果显著，为工程建设行业企业文化落地提供了可复制的实践经验”，最终获评二等结果奖。

在品牌宣传阵地建设中，冶建公司同样体现亮眼。其官方网站整合企业生长历程、新闻资讯、业务领域、业绩实力、精品工程、科技立异、社会责任等焦点板块，通过高清图文、数据可视化等技术手段，全方位展示企业综合实力与文化秘闻，在全国数百家参赛单位中脱颖而出，斩获网站竞赛一等结果奖。

同步获奖的微信民众号，则聚焦“围绕中心、效劳阵势，贴近员工、流传价值”定位，实时通报企业重大决策、工程进展与员工风范等信息。例如，《峭壁上的“植绿人”》报道生动讲述一线员工为修复生态情况，攻坚克难的故事首发后，获得新华社、《人民日报》、中国政府网等国家级主流媒体关注；《三年四“鲁班”！冶建公司获第六座鲁班奖》报道公司精益求精的工程创优结果，单篇阅读量突破1万+。凭借内容立异与流传实效，民众号获评二等结果奖，成为公司对外宣传的“移动名片”。

此次三项结果同时获奖，是行业对冶建公司企业文化建设事情的高度认可，更是全体员工凝心聚力、开拓立异的生动写照。冶建公司将以此次获奖为契机，进一步优化文化建设运动，立异流传载体，富厚文化内涵，让优秀企业文化成为推动企业高质量生长的“精神引擎”，为工程建设行业文化立异孝敬更多“冶建智慧”。

（图文/综合办公室  陈健明）