5月5日，冶建公司董事长、党委书记覃振华与新提拔干部进行任职前谈话，寄语年轻干部要提升花样、增长本领、争创业绩，以立异的精神、开拓的勇气、扎实的事情，为公司高质量生长作出新的更大孝敬。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入。

集会现场

会上，覃振华指出此次人事任命是公司凭据生长形势和事情需要，慎重研究作出的决定，新提拔干部要进一步提高思想认识，继续实干、履职尽责，努力为公司高质量生长孝敬力量。就抓好下一步事情，覃振华提出六点要求。一是增强政治业务学习，不绝富厚自己。新提拔干部要提高政治站位，牢固树立学习是第一需要的理念，争做学习型干部，在深入钻研理论上下功夫，始终坚持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人，始终在政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致
；要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技术
；要在治理水平提高上下功夫，为企业生长作出更大的孝敬。二是勇于立异突破，不绝完善自己。要有做事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气，结合公司创立一流、同业对标、宁静生产、经营治理等事情实践，以更高更新的生长水平、思想看法、精神状态、事情标准和事情状况，找差别、找缺乏，求立异、求突破，真正做到生长有新思路、事情有新举措、革新有新突破、事业有新作为。三是增强团结协作，不绝磨炼自己。新提拔干部要凭据“搞好团结是阵势、自觉团结是党性、善于团结是本事”的要求，增强协调相同，努力形成良好的团结气氛。要发挥“团队精神”，做到分工不分家，尽责不越位。要多谈心交心，大事讲原则，小事讲作风，遇事形成协力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。四是坚持廉洁自律，不绝提高自己。要认真学习、执行集团公司廉洁自律各项划定，始终坚持“一岗双责”
；要增强思想品德修养，严格执行党纪条规，慎重看待手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寥寂，管得住自己，做一名品格高尚、作风优良、秉公效劳、清正廉洁的好干部，不辜负组织和职工群众的希望。五是增强“三力”建设，不绝生长自己。新提拔干部要带动学习贯彻《“三力”行动实施意见》，推动治理力控制力执行力建设，不绝提高公司项目治理水平
；要发挥带举措用，严格执行集团公司及公司各项规章制度，切实抓好各项治理事情。六是增强作风建设，不绝革新自己。新提拔干部要有强烈的事情责任心，认真履行好事情职责。要换位思考，强调对上卖力与对下卖力的一致性。要增强业务能力和事情能力的培养，努力提高领导水平和治理水平。要坚持求真务实、埋头苦干的事情作风，重实际，说实话，办实事，求实效。要发挥雷厉流行、抢抓快干的事情作风，做到 “不达目的誓不断”。

赖海标强调，新提拔干部要树立正确的权力观、业绩观、事业观，不慕虚荣、不慕虚功，增强责任感和使命感，站在新起点，立足新岗位，展现新气象，彰显新作为，交出新答卷，为公司高质量生长孝敬新力量。

新提拔干部纷纷体现，谢谢公司的培养和信任，将珍惜事情岗位、增强学习，努力提高事情能力和业务本事，不折不扣执行好公司各项决策安排，继续实干、履职尽责、勇猛拼搏、廉洁自律，在新岗位上干出新业绩。

近年来，公司在培养人才方面始终坚持“业绩”导向，形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制和气氛，公司人才步队建设不绝获得提升。此次新提拔干部均为“80后”年轻干部，此举是公司落实集团公司培养、提拔、重用优秀年轻干部，统筹推进两级领导班子人员梯次配备的具体举措。

公司人力资源部卖力人，新提拔干部加入集会。

（图文/办公室  赵智贤）