4月27日上午，冶建公司董事长、党委书记覃振华主持召开公司挂职干部事情安排会，对即将加入挂职的干部寄予厚望，希望他们能好好掌握挂职锤炼的机缘历练自我，为公司生长做出更大孝敬。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入集会。

集会现场

覃振华指出，为适应革新生长的实际需要，公司出台了有关挂职锤炼和追随学习人员治理步伐，让治理人员到多岗位去锤炼，能全方位提升干部的业务水平，也能富厚职业履历、增长本领，从而更好地增强治理人才步队建设，搭建人才梯队，建立高素质专业人才库，为公司高质量生长提供包管。覃振华要求，这次加入挂职的干部都是公司员工步队中的主干人员，各人要提高思想认识，放眼久远、积极作为

；要抱着学习的心态去挂职，主动融入到挂职的单位和岗位，多交流、多学习、多感悟、多总结，让挂职取得实际的结果

；要做好挂职单位与公司总部的相同与交流，把下层的建议收集上来，把总部的政策转达下去，多为公司建章立制、业务生长出谋划策

；挂职中要自我加压，努力提升业务水平，引发自我的潜能，着力提高组织治理能力、相同协调能力，增进综合素质全面提升。

赖海标要求，人力资源部等部分要把为公司培养人才作为公司生长的头等大事来抓，努力为公司生长提供人才支撑。加入挂职的干部，要俯下身子、深入一线，真抓实干、继续作为，在挂职中获得锤炼，在挂职中获得收获

；要坚持廉洁自律，到哪里事情都要坚持底线意识、红线思维，洁净做事、清白做人，努力成为公司有用之才、可用之才。

会上，人力资源部、宁静监管部、生产治理部、商务治理部等部分卖力人，以及加入挂职的干部对如何开展好挂职事情进行了深入交流。

（图文/办公室  唐峰林）