侯立林出席冶建公司2022年事情研讨会
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编辑：治理员 | 日期：2022-01-07 |
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1月7日 ，人生就是博官网2022年事情研讨会在公司总部一号楼四楼集会室召开 �＜嶙锪思殴�2022年事情研讨会和有关文件精神 ，研究谋划2022年事情 。集团公司副总经理侯立林出席并讲话 。冶建公司董事长、党委书记覃振华主持并讲话 ，总经理、党委副书记蒙胜益 ，领导班子成员赖海标、廖立波、唐峰、阮仁胜、陶礼智、何勇、李方宇加入 。
集会现场
侯立林对冶建公司2021年取得的结果给予充分肯定 。就冶建公司如何抓好2022年事情 ，他提出“三抓三转变”的要求 。一是抓好贯彻落实 ，把员工思想转变到集团公司研讨会精神上来 。要广泛深入学习集团公司2022年事情研讨会精神 ，并认真贯彻落实 ，统一思想 ，奋力拼搏 ，全力推动集团公司高质量生长 。二是抓好“围墙内”“围墙外”精细化治理模式 ，把冶建公司转变到高质量生长上来 。要奋力开拓市场 ，积极承接优质项目 ，特别是要主动出击承揽更多区外公建、新基建、新能源等项目；要践行工匠精神 ，提升工程质量 ，打响品牌；要实行全历程管控 ，严管施工赶进度、狠抓宁静保生产、完善资料促回款 ，包管企业连续健康生长 。三是抓好革新立异 ，把冶建公司转变到培养焦点竞争力上来 。要缩短治理链条 ，实行扁平化治理 ，提高事情效能；要抓好“平台+合资人”经营模式 ，降低项目本钱 ，提高项目利润；要抓好人才分流和培训 ，凭据“定编定岗、人岗适配”原则 ，把冗余人员、资源下沉一线 ，坚持“精兵简政、一岗多能”的设置 ，打造平台精、一线强、流程短的高效组织体系 ，提升企业焦点竞争力 ，推动企业行稳致远 。
覃振华强调 ，公司全体员工要提高思想认识 ，深入学习贯彻相关集会精神 ，围绕集团公司“十五字”事情目标 ，真抓实干 ，继续作为 ，勇创佳绩；要善于总结 ，剖析亮点、补齐短板 ，坚定信心 ，奋力开拓 ，以扎实的举措推动公司实现“开门红”；要严格落实集团公司各项事情安排 ，深入推进“围墙内”“围墙外”项目治理模式 ，严格执行“3+1”项目治理机制 ，不绝提升治理水平 ，增强危害防控能力 ，实现稳中求增、稳中求变、稳中求好的生长态势 ，为集团公司高质量生长孝敬力量 。
蒙胜益转达了集团公司2022年事情研讨会和有关文件精神 。
会上 ，赖海标、廖立波、唐峰、阮仁胜、陶礼智、何勇、李方宇划分就分担事情作具体安排 。
集团公司企业治理部 ，冶建公司各部分卖力人、分公司总经理共60余人加入集会 。
（图文 / 黄庭芳）