6月23日，公司召开集会转达集团公司科技事情集会精神。公司董事长、党委书记覃振华加入并讲话，总经理、党委副书记蒙胜益，在家领导班子成员赖海标、廖立波、唐峰、何勇加入。

覃振华讲话

覃振华对公司在科技立异方面取得的结果体现肯定，并向为公司科技事情默默贡献的宽大科技事情者体现衷心的谢谢。就如何贯彻落实集团公司对科技事情的安排，结合公司实际情况，覃振华提出三点要求：一是提高站位，增强科技立异，提升企业焦点竞争力。要认真贯彻落实绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运对科技事情的要求，严格凭据集团公司科技生长五年计划及三年行动计划安排公司科技事情，增强科技立异的积极性和紧迫感，加大科技立异力度，集中攻关，加速科技结果转化，不绝提升公司的焦点竞争力。二是强化责任，主动继续作为，开创科技事情新局面。一要建立完善科技立异激励机制。为充分调动和引发员工科技立异的积极性和创立性，革新公司薪酬和考核制度，制定并执行专业技术品级的薪酬激励政策，建立专业技术阶梯晋升生长通道体系，加大对业绩突出的科技人才、团队的表扬力度，有条件的分公司，还可以拿钱出来奖励科技人员，引发科技人才动力活力。二要构建三级科研平台。通过构建“总部—分公司—项目部”三级科技平台，搭起公司科技立异的大舞台，增强产学研联合攻关，解决项目建设中遇到的技术问题，效劳项目治理、效劳一线生产。三要强化主体责任。领导带动科技立异，全员加入科技攻关。分公司经理是科技事情的第一责任人，主任工程师是科技事情的直接责任人。要发动全体员工加入科研事情，只有发挥各人的智慧才智，齐心协力、团结协作，才华迎来技术立异的大提升、大突破、大生长。四要加大科研投入。公司的BIM应用，现在基本维持在广西中上游。但在詹天佑奖、科技进步奖、政府高补贴的科研项目这三个方面仍是空白，我们要加大科研投入，要形成自己的特色技术、焦点技术、优势技术，助力公司创先争优。五要加大人才引进和培养力度。要注重培养科技人才，注重能力提升，通过走出去、请进来的步伐，把科技事情者送出去学习、培训、旅行，要把专家请进来现场指导或者当技术照料，打造高质量技术人员步队。三是大胆立异，用好企业资质，推动公司高质量生长。公司获得建筑工程施工总承包特级资质后，要越发坚定地走高质量生长的门路，科技立异是很是须要的支撑。要贯彻落实集团公司关于科技立异的决策安排，落实好立异驱动生长战略，推动科技立异结果不绝涌现，并把科研结果转化为现实生产力，助力公司高质量生长。

覃振华强调，科技立异是企业生长的原动力，是企业能够实现健康连续生长的重要基础。公司上下和宽大科技事情者要不绝钻研学习，坚持目标导向和问题导向，聚焦短板弱项，精准发力，用立异动力为企业生长添活力，助力公司高质量生长，为集团公司高质量生长和完成三年生长目标任务孝敬强大的科技力量！

会上，廖立波转达了集团公司2021年度科技事情集会精神。

集会现场

集会以视频形式召开，主会场设在公司礼堂，广州、南宁、河池设视频分会场。总部各部分卖力人，各分公司总经理（经理），主管生产、宁静副总经理（副经理、含宁静总监），主任工程师加入。

（图文/办公室  赵智贤）