为充分发挥技术主干人才的“传帮带”作用，有效增进青年员工的技术提升和岗位成才，10月，万兴公司陆续举行“导师带徒”签字仪式。

本次运动共有8组刚入职的新员工与有经验的老员工自愿结成师徒对子，并签下“导师带徒”协议书。协议签订后，老员工们一一亮相，要竭尽全力引导徒弟，资助徒弟，对徒弟增强责任意识教育，培养徒弟的主人翁意识。新员工们也纷纷体现，要借此时机开拓视野，增长本领，以优异的结果回报师傅和公司。

   此项运动，充分标明了公司对员工事情的高度重视，是一对一“传帮带”机制落到实处的具体体现，进一步壮至公司人才步队，为公司高质量生长涤讪人才基础。

图文/万兴公司 曾丽君